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请问，如果超过五天算自动离职，不发工资是劳动法规定的吗？
更新时间：2023-04-08 06:38:59
问题描述：
请问，如果超过五天算自动
离职
，不发
工资
是
劳动法规
定的吗？
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自动离职会发工资。劳动者擅自离职，没有提前30天书面提出离职，并且用人单位也不存在《
中华人民共和国劳动合同法
》规定的违规解雇情况的，那么劳动者自离的行为就是违法的。
但是不管劳动者是否自动离职，用人单位都应该全额支付劳动者工资。
公司不发工资怎么办
1、到劳动行政部门举报；
2、到
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位不按时发工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
：《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十六条
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