请问一下我在一个才被公司解雇了的员工，我申请了劳动仲裁，还是要求鉴定公章

更新时间：2018-07-22 17:03:47

问题描述：

请问一下我在一个才被公司解雇了的员工，我申请了劳动仲裁，我只有公司的厂牌，可是仲裁时公司说我是伪造的，公司一直要求做鉴定。结果仲裁时去鉴定，是同样的公章，不是伪造的。公司又上诉到法院，还是要求鉴定公章，开庭2个月后，法院发传票通知我等一个月后又需要开第二次庭。请问，在什么样的情况下才开第二次庭呢？如果开第二次庭对之前劳动仲裁判决和仲裁哪边拿去鉴定的结果会不会有两种结果呢？谢谢

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：

1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。

2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。

3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

2018-07-22 16:59:17

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。

1、书面劳动合同

2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)

3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录

4、个人所得税完税证明；

5、解除(或终止)劳动合同证明书

6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件

7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录

8、考勤记录

9、其他劳动者的证言

10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料

11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

2018-07-22 17:01:31

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公司对劳动仲裁不服该起诉劳动者。
　　根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》规定，劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。
公司不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的，劳动者为被告。

2018-07-22 17:03:47

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