员工48小时死亡怎么补偿

更新时间:2023-04-08 01:07:23
问题描述:
员工48小时死亡怎么补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1036440 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可以争取按照工亡赔偿
    2021-06-21 08:59:06
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助357774 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    是疾病还是什么原因呢
    2021-06-21 09:18:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1468267 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁索赔
    2021-06-21 09:28:47
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1518472 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    员工死在公司的赔偿标准:员工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的,视同为工伤,会得到工伤保险赔偿。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
    2023-04-08 01:07:23
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤48小时怎样认定
工伤48小时怎样认定
劳动合同纠纷 290
员工意外超48小时死亡赔偿
你好,属于人身损害的,应当承担赔偿责任,赔偿医疗费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、丧葬费等等
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
如因公伤48小时后死亡,如何赔偿?
1.除了《工伤保险条例》规定的相关赔偿外,用人单位在法律上无需额外支付其他费用。 2.根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
煤矿48小时内死亡怎么赔偿?员工脑出血抢救无效死亡的
按工亡赔偿,估计50-80万左右。 因工死亡待遇包括: (1)一次性工亡补助金:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。; (2)丧葬补助金:6个月的统筹地
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如何补偿因公受伤48小时后的死亡
1. 人身意外伤害保险属于商业保险,是由保险工司来赔偿的.而工伤保险属于社会保险,是由社会保险机构用工伤保险基金来赔付. 2. 如果想索要工伤赔偿,要看劳动部
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作时间48小时外死亡如何赔偿
按照正常死亡赔偿。,,,
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我单位员工因脑梗塞死亡超过四十八小时怎么赔偿
这要看是否是工伤,才能确定赔偿事宜。..
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在雇佣单位发病48小时外死亡如何赔偿
如果是雇佣关系,要看雇主有没有过错,如果雇主没有过错的话,一般承担的责任很小。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工作不到78小时
您好,可以去劳动局投诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
7-14个工作日是多长时间?
根据法律规定,7个工作日就是7天,每周5个工作日周一到周五,周六周日是休息日,每个工作日最多工作8小时,7个工作日就是56小时。1到7个工作日即是1到9天。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
这家公司使用18岁以下的童工。投诉号码是多少?
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现在是水利工程师十级晋升九级,单位有指标,公需课三年学分都有,但专业课分不够,能不能找人快速补
处理方式有两种:一是诚实面对,二是与单位沟通。 选择诚实面对,可以体现个人诚信和职业操守,同时积极采取措施补足学分,确保晋升的合规性。若选择与单位沟通,解释情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
计件员工想改计时他不给怎么办
针对计件员工想改计时公司不同意的情况,常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择哪种方式需根据具体情况判断,如协商无果可考虑采取法律手段
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
正常休息两天老板说我休息了两天不给发全勤
如果老板强制您加班,您首先应当与老板沟通,明确表达自己的意见和拒绝加班的立场。如果沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,寻求其介入调查。同时,您还可以保留相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
37秒前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
帮忙写一份材料多少收费,强奸未满14周岁儿童,怎么样写刑事附带民事材料
2分钟前
胡水清律师
近期帮助 26305 人
别人东西偷来叫我去卖现在被抓了警察一定要说我知道的在我到时候去派出所不承认会怎么样
3分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9867 人
眉头被打缝了两针构成什么罪?
9分钟前
李建忠律师
近期帮助 31425 人
给私人干活,意外受伤住院,他给出了费用,合作医疗保险的钱归谁
30分钟前
邢志军律师
近期帮助 5817 人
我开车正常行驶一电动车和我同行电动车在前转弯碰到我车盲区致死亡责任该怎么划分
31分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
请问一下?做微创胆囊切除手术。医院的材料是医院提供还是医生提供的?
35分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
交通事故,车主全责,伤者骶尾骨骨折,腰间盘突出膨出,治疗快两年还是没有好,医生建议手术,这能评上残吗
36分钟前
赵振清律师
近期帮助 23540 人
你好在吗?我对象被刑事拘留,我想咨询一下他能取保候审吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询