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提前三十天辞退员工需要支付补偿金么
更新时间:2023-04-08 00:20:04
问题描述:
提前三十天
辞退
员工需要支付补偿金么
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你在
公司
上班多久了,有签
劳动合同
么
2021-06-21 14:14:23
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平台特邀律师
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已帮助
479622
人 · 响应时间
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合同
签多久呢,是什么原因辞退
2021-06-21 14:27:10
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找法网咨询顾问
已帮助
940646
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你可以到
劳动监察部门
投诉,或申请
劳动仲裁
。
2021-06-21 14:39:39
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合同纠纷律师团队
推荐
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377028
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位提前30天通知辞退需要支付赔偿金。
解聘员工需要提前30天通知的,如果用人单位未按规定提前30天通知的,要额外支付一个月工资的。
但是有些情况用人单位解除合同是不需要提前通知的。
用人单位没有正当合法理由单方辞退,需要支付双倍的赔偿金。
用人单位支付补偿金的标准为,按照在单位的工作年限,每满1年支付1个月工资。
工龄不足1年的部分,超过6个月的,给予1个月工资的补偿,不满6个月的,给半个月工资的补偿。
【
2023-04-08 00:20:04
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