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竞业限制协议约定补偿金
更新时间：2021-06-21 17:41:31
问题描述：
竞业限制
协议
约定补偿金
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你好，若在劳动合同或者
保密协议
中约定了竞业限制，但未
约定解除
或者
终止劳动合同
后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求
用人单位
按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿
2021-06-21 17:10:53
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如果你
离职
后继续遵守竞业限制协议，可以要求
公司
支付竞业限制补偿金
2021-06-21 17:28:18
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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员工违反竞业限制协议应当支付的
经济补偿金
按协议约定办理。根据《
劳动合同法
》第二十三条、二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员，在
劳动合同
或者保密协议中约定保密事项，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内，不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务，由用人单位按月给予劳动者
经济补偿
。
2021-06-21 17:41:31
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竞业限制补偿金的标准
企业法律顾问
375
签了保密协议还要签竞业限制协议?
保密协议
但是竞业限制协议中没有约定补偿金与违约金。是否还需要在公司再工作一个月？是否受竞业限制协议的限制？
竞业限制是通过对劳动者自由择业权利进行一定程度的制约来保护商业秘密的一种手段，制约的对象包括在职职工和离职职工。对在职职工而言，竞业限制属于默示的法律义务，对离
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保密协议与竞业限制的区别
保密协议
关于竞业限制协议
你好，可以主张经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支
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888
人咨询过
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公司不按劳动合同约定的工资给与签订竞业限制协议员工发补偿金的，算不算违反竞业限制协议?
违反竞业限制协议有哪些责任， 对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理： (1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单
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要怎么约定竞业限制协议补偿金呢？
在我国，《劳动合同法》中规定要给予补偿，但具体标准未明确。对于应支付多少的补偿费用，根据每个劳动者和用人单位情况不同而不同，法律上也没有明确的数额标准。在实践中
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竞业限制协议补偿金
公司可以单方解除竞业限制协议，如未解除，可以要求支付离职后的竞业限制补偿金
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