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劳动合同纠纷
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没签劳动合同，自己突然离职，工资还能发吗
更新时间：2023-04-07 23:52:49
问题描述：
没签
劳动合同
，自己突然
离职
，
工资
还能发吗
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法律分析：没有签订劳动
合同
自己离职是有工资的，用人单位应在解除
劳动关系
时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年故意不签订劳动合同的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订的，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2023-04-07 23:52:49
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗
劳动合同纠纷
534
没签劳动合同扣工资，你好如果没签劳动合同，我突然离职了会扣工资吗
你好，建议与公司协商解决。
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没签劳动合同能辞职吗
劳动合同纠纷
2005
没签劳动合同自动离职有工资吗
劳动合同知识
2075
您好，没签劳动合同，自离还有工资吗
1、提供有效证据，向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部 （2005）12号第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合
全部4个答案 >
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
没签劳动合同，突然离职要扣工资吗？
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违法的。如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由
全部4个答案 >
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没签劳动合同，我现在离职可以吗，工资能拿到吗
关于没签合同离职，需要具体分析，例如：用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多
全部4个答案 >
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2017.2.27上班，2017.3.25离职，公司没签劳动合同，工资能要得到吗？
劳动合同到期，员工直接离职，员工不续签，劳动合同到期即可办理离职手续走人，用人单位没有权力扣员工工资，用人单位扣员工工资，劳动者可以到用人单位所在地劳动争议仲裁
全部4个答案 >
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没签劳动合同，辞职有工资吗？
要求工资的前提是付出了劳动
全部1个答案 >
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因为没有和老板辞职，自动离职了，还能要到工资吗？公司也没有签劳动合同
按说可以拿工资的，但是你没有做好交接，估计要有部分工资会要扣除。
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没签劳动合同，擅自离职了，能拿到工资？
咨询者你好：可以拿到七月份的工资。
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我和一所幼儿园签了一年的合同，想辞职，但怕她不退我押金，怎么办？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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目前我是便利蜂外包兼职员工，我要离职店长不给我离职，扣三倍工资。
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑期工，建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在单位工作了11年，还没有签劳动合同，现在到了退休年龄，单位想给我补偿吗？
如因单位未签劳动合同、未缴纳社会保险而提出辞职，单位应支付经济补偿金，并可索要双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁
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公司解雇员工。如何计算经济补偿金
你好，可以到劳动局投诉
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然后入职前签了三个月的合同，劳务直接把我的离职报告发给人事了，就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
能否要赔偿需结合实际情况。如果用人单位违约，可要求其赔偿。处理方式包括：1.协商解决，快速高效。2.申请调解，由第三方介入。3.提起仲裁，依法裁决。4.诉讼，通
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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