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劳动合同纠纷
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劳动者违反劳动合同的补偿
更新时间:2021-06-22 04:38:25
问题描述:
劳动者
违反
劳动合同
的补偿
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关于公司违反劳动合同约定是需要对员工赔偿的。根据劳动法相关规定,公司违反劳动合同按照不同的情况有不同的
赔偿方式
:第一,如果双方协商一致
解除合同
,
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付;第二如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2021-06-22 04:29:57
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劳动者违反本法规定
解除劳动合同
,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者
竞业限制
,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《
劳动合同法
》规定的不同情形,应当向劳动者支付相应的
经济补偿金
或赔偿金。
2021-06-22 04:38:25
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用人单位违反劳动合同怎样赔偿
劳动合同纠纷
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冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》 第
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