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怎么解除劳动合同可以有补偿

更新时间：2021-06-22 10:10:48
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怎么解除劳动合同可以有补偿
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劳动合同纠纷 2994
用人单位单方解除劳动合同怎么补偿
没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
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解除劳动合同补偿
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劳动合同纠纷 435
劳务合同解除怎么补偿
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劳务合同解除
我们被解除劳动合同怎么可以申请补偿
合同未到期解除劳动关系是一种违约行为，该行为明确在劳动合同法及其实施条例中予以明确。合同未到期解除合同通常有如下情况: 1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任
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劳务合同解除怎么补偿
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劳务合同
你好请问用人单位解除劳动合同怎么补偿？
若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即： 1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用; 2、
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怎么解除劳动合同才那得到补偿
1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
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劳动合同解除怎么补偿
对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的
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解除劳动合同怎么补偿
经济补偿金，每增加一年增加一个月的工工资。
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解除劳动合同如何补偿
可以得到17个月的经常补偿。
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解除劳动合同如何补偿
5个月本人工资的经济补偿金.
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需要强制休息，扣除全勤，是否违法
要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款
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庞我交辞职书后，领导协商继续工作，我同意了，但是我现在又不想干了怎么办？
可以再次提出辞职。操作如下：1.提前书面通知单位，表达辞职意愿；2.与单位协商辞职日期和交接工作；3.如单位拒绝，可向劳动部门申请调解或仲裁；4.注意保留相关证
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暑假工人不签合同可以直接去吗？
可以向劳动局投诉
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我签了暑期工作合同，我可以直接离开吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿
拖欠工资申请仲裁，可获得多项赔偿。具体包括：1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资；2. 工资低于最低工资标准时，支付差额部分；3. 逾期不支付，单位需加付50%
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你好，我是外卖骑手，因为急辞站点扣了2700的工资合理吗。
扣工资不合法，可申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如工资单、辞职证明等；2. 向劳动局提交劳动仲裁申请，并附上证据；3. 等待劳动仲裁结果，如不满意可向法
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零时工合同没到期正常离职劳务扣违约金300块
如果你认为被扣违约金不合理，可以先与用人单位沟通，了解扣违约金的具体原因和依据。如果沟通无果，可以收集相关证据，如劳动合同、离职证明、工资单等，向劳动监察部门投
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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