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劳动合同纠纷
> 问答详情
没有劳动合同辞退给补偿吗
更新时间：2021-06-22 12:44:23
问题描述：
没有
劳动合同
辞退
给补偿吗
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2021-06-22 12:09:41
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劳动关系
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2021-06-22 12:31:38
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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照
劳动争议
解决办法进行处理，先去申请
劳动仲裁
。
2021-06-22 12:44:23
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劳动合同辞退赔偿
劳动合同纠纷
2090
没有劳动合同被辞退有赔偿吗
自用工之日起超过一个月未与劳动者签劳动合同的，劳动者被辞退的，可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
380
没有劳动合同辞退员工赔偿多少钱
没签合同辞退
6592
你好，如果没有劳动合同被辞退应该给补偿吗
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
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劳务合同辞退有补偿吗
劳务合同纠纷
没有劳动合同,没有被解雇的补偿
1、没有签订劳动合同——可以要求支付二倍工资差额。 2、 无故裁员——可以要求赔偿金一个月工资。 3、收集保留证明存在劳动关系、入职时间、工资水平的证据。
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没有劳动合同被解雇了会不会得到补偿
《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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签订劳务合同是否会影响应届毕业生的身份？
需要就具体情况而定
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工厂搬迁如何补偿员工？
劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内
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如需更改公司名称并要求员工签订新合同，是否会侵犯员工权益
您好，可以申请劳动仲裁
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本校要求实习，否则不发毕业证是合法的
您好，按照学校的规定办理
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因为公司搬到了40公里外的其他县城，有赔偿吗？
可以协商劳动仲裁
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无固定期限合同
如果用人单位不依法与劳动者订立无固定期限劳动合同，劳动者可以通过以下途径维护自己的权益： 1. 与用人单位协商解决，要求用人单位履行法定责任。 2. 向当地劳动
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兼职没干满不干了，扣工资违法吗？
兼职被扣工资需结合情况判断。若无违约情况，扣工资不合法；若有，需按合同规定处理。可协商或申请劳动仲裁解决争议，确保权益不受损。
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兼职没干满不干了，离职扣工资违法吗？
离职扣工资违法，可投诉或申请劳动仲裁。选择处理方式时，可先尝试与用人单位协商，协商不成再向相关部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。
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