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确认劳动关系案件的规定或意见
更新时间：2021-06-22 14:30:46
问题描述：
确认
劳动关系
案件的规定或意见
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最高院关于确认劳动关系的规定如下：《关于审理
劳动争议
案件适用法律若干问题的解释
（二）》第四条规定，用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议，经劳动争议
仲裁
委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理
2021-06-22 13:54:28
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确定劳动关系的规定是：《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动
合同
，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；等
2021-06-22 14:17:00
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有关劳动关系常见案件中确定劳动关系有以下规定：
（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
2021-06-22 14:30:46
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