公司要求离职要提前半个月申请,那我可以提交离职申请后请假不去吗?

更新时间:2021-06-22 15:17:09
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公司要求离职要提前半个月申请,那我可以提交离职申请后请假不去吗?
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    提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
    2021-06-22 14:53:24
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    辞职申请一般需要提前告知用人单位,而具体需要提前多久告知,则需要分情况分析。第一,用人单位存在劳动合同法第38条的情况,劳动者可立刻走人。第二,依据劳动合同法第37条,劳动者提前30天书面提出离职的,不需要用人单位批准即可离职
    2021-06-22 15:05:53
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    你好,这类问题依法处理即可
    2021-06-22 15:17:09
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oa提交离职申请后,提交离职申请半个月后不去上班
您好,首先明确,法律规定劳动者最好提前一个月书面通知用人单位离职(试用期为提前三天),没做到的话可能会被扣除一部分金额补偿用人单位损失,但是绝对不会很多。因此如
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不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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我向公司提交了辞职申请,但是公司以未提前30日提交为由拒绝,是不是可以申请随时离职呢
申请国家赔偿,只有在国家机关和国家机关工作人员【违法行使职权】侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,受害人才有依照《国家赔偿法》取得国家赔偿的权利,包括
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是现在申请离职,还是3个月后申请。申请离职好像要提前一个月
依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移
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提交了离职申请,若按正式员工离职需提前一个月提交申请,可否在一个月后自动离职而不需公司批准
离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。 如果新公司在外
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合同规定离职提前三个月提交辞职申请,合同期满了但未提交辞职申请,是否可以自动离职?
劳动者辞职的,用人单位是应当结清劳动者所有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁:
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我已经向公司人事部上级领导提交辞职申请,提前一个月申请离职,拒绝批准辞职申请。
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合同应该还回去吗
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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签了合同钱没到账资金冻结
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