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劳动合同纠纷
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我劳动合同上面签的薪资是本地的最低薪资，但是实际支付的工作远高于这个薪资
更新时间：2023-04-07 21:10:09
问题描述：
您好，我
劳动合同
上面签的薪资是本地的最低薪资，但是实际支付的工作远高于这个薪资。那
合同终止
后的赔偿是按照哪个赔偿的
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最低赔偿？工作多久了？详细说下
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根据
合同
约定处理
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平均5分钟内
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2023-04-07 21:10:09
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劳动合同纠纷
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原来签订的劳动合同的薪资约定是综合工资，新签的劳动合同约定是最低基本薪资。我该怎么操做？
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劳动合同写的最低薪资标准
最低工资标准
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没有签劳动合同还在试用期,工资不得低于
劳动合同纠纷
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试用期工资与转正薪资相同。合同签订的薪资与实际薪资不符，是否可以要求单位赔偿，赔偿标准是多少
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