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我在试用期（1月13号）的时候向公司递交了离职申请，但是领导以招到人交接完为理由不让我走我应该怎么办？
更新时间：2021-06-22 17:17:51
问题描述：
您好，我在
试用期
（1月13号）的时候向
公司
递交了
离职申请
，但是领导以招到人交接完为理由不让我走，现在我已经过了试用期，也交接完工作，领导还是不在离职单上签字，我应该怎么办？
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离职交接时间就是离职日期。《
劳动合同法
》第五十条规定，
用人单位
应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续
2021-06-22 16:53:29
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离职
后，用人单位的人事部门应当为
劳动者
办理离职手续。根据《
劳动合同
法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接
2021-06-22 17:07:18
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劳动者
解除劳动合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
2021-06-22 17:17:51
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