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工伤期间提出辞职给补偿吗
更新时间：2021-06-22 21:32:51
问题描述：
工伤
期间提出
辞职
给补偿吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果
公司
未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放
工资
的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的
经济补偿金
2021-06-22 21:06:12
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工伤是否还在治疗期以内？治疗期内不可辞退。否则需要用人单位提前一个月通知你或支付一个月的
经济补偿
金可以解除
合同
。
七到十级工伤，单位是可以
解除劳动合同
的，但单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五到六级工伤，单位必须保留与职工的
劳动关系
，但工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，同样用人单位也要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
一到四级工伤，保留劳动关系，退出工作岗位，按月支付伤残津贴。
2021-06-22 21:22:00
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找法网咨询顾问
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不管是公司先行提出解除
劳动合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2021-06-22 21:32:51
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