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我在一个单位从2012年开始到2020年，一直没有签订合同，也没有缴纳社保2021年老板让我离职我应该怎么维护自己的权益纳社保2021年老板让我离职请问我应该怎么维护自己的权益？
更新时间：2021-06-23 03:16:51
问题描述：
我在一个单位从2012年开始到2020年，一直没有签订
合同
，也没有缴纳
社保
2021年老板让我
离职
请问我应该怎么维护自己的权益？
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、
经济补偿金
和其他损失等。
2021-06-23 02:58:43
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求
经济补偿
。但如果公司在员工入职一个月后没有签订
劳动合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动
仲裁
和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和
其他
损失等。
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