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单位搬迁应否支付经济补偿
更新时间：2021-06-23 06:01:01
问题描述：
单位搬迁应否支付
经济补偿
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可以要求满一年支付一个
月工资
的
经济补偿金
，但你情况想拿到补偿金有一定的难度的
2021-06-23 05:36:01
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您好，经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于
用人单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-23 05:48:17
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用人单位在
合同
存续期间要求变更
劳动合同
，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的
劳动关系
的，劳动者可以要求用人跟单位支付经济补偿金和赔偿金
2021-06-23 06:01:01
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