2、我原工作于A企业,收入稳定,突然接到B企业的人力经理邀请参加面试,通过面试后?于B企业达成一致?
?????将原单位离职?约定3月1日报道?试用期3个月满1个月后签订劳动合同,为了更好的到B企业工作?还到B企业附近租住房屋
?????3月1报道?工作7天之后?贵公司人力经理提出?因项目暂停上马?不需要该岗位人员,将我解雇?.引诱我写下?未符合公司标准的书面文字
3、事件刚刚发生一周,?与人资谈判3次无果?不能解决工作问题。
4、分析法律责任、分析行为合法性、提供解决方案
5、公司不能提供项目的启用与停用文件。全是口头上的告之。?将我解雇有失公允。
6、有录音证明?单位因项目停用而解雇?不是引诱我写下的??未符合公司标准的?原因。有录音证明在7天工作里?勤勤恳恳?未触犯公司任何规章制度。