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员工劳动合同到期不续签要给补偿

更新时间：2021-06-23 13:03:38
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员工劳动合同到期不续签要给补偿
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劳动合同到期不续签补偿
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劳动合同到期用人单位不续签可能得到补偿
你好， 1、劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿； 2、如
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劳动合同到期员工不续签补偿
您好，没有~
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劳动合同到期不续签补偿
支付经济补偿金.
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劳动合同到期不续签补偿
要求支付经济补偿金
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劳动合同到期不续签补偿
如果单位到期不与你续签劳动合同，应当支付你经济补偿，自2008年1月1日起计算，每满一年支付一个月工资，应当支付你三个半月工资。
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我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同
你好，根据合同约定处理
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劳动合同怎么领取，需要提供什么资料?
领取劳动合同时，劳动者应首先确认用人单位已准备好合同文本。在签署前，应仔细阅读合同内容，确保条款清晰、合法，并特别注意工资、工时、福利待遇等关键信息。如有疑问或
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公司以3个月没有业绩为由，过年放假前开除员工，以口头通知和总部淘汰员工名单为由是否能给仲裁公司要求赔
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如口头通知记录、淘汰名单等；2.向劳动仲裁机构提交申请，阐明公司违法解除事由；3.等待仲裁结果，如公司拒不执行，可申请
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你能自己写辞职信吗？你想提前告诉领导辞职吗？
在单位收到你的辞职信时，应要求单位出具收到辞职信的回执
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老板不批准，怎么办
可以申请劳动仲裁
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上海社保交了20年，那么按照上海的劳动法公司是不是应该年假给15天呢
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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怀孕了，想休息一两个月，但不想辞职怎么办
孕期可协商休假。具体操作：1. 与单位沟通，提出休假需求；2. 提供医疗证明，证明休假合理性；3. 协商休假期间待遇，确保权益不受损；4. 休假结束，及时复工。
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下午好呀，如果因为试用期调岗想要延长外包同事的试用期，是让外包公司跟员工签订试用期变更协议吗？
试用期能够被延长，但必须经用人单位和劳动者依法协商达成一致。双方变更劳动合同的，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。且变更后的劳动合
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