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没有签订合同辞退员工补偿
更新时间：2023-04-07 18:43:01
问题描述：
没有签订
合同
辞退员工补偿
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没签合同公司
辞退
员工有以下补偿：
1、用人单位向劳动者支付双倍工资；
2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金；
3、按工资计算基数，即劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。
根据《
劳动合同法
》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-07 18:43:01
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