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劳动合同纠纷
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和单位签完劳动合同，无故被开除了，我该怎么办？
更新时间：2023-04-07 17:57:21
问题描述：
和单位签完
劳动合同
，无故被开除了，我该怎么办？
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如果被单位开除了可以依法获得相应赔偿。
如果当事人无故被开除，可以采取的措施如下：
1、被单位无故辞退的，员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金、工资、未签劳动
合同
双倍工资、加班工资等，从员工离职开始算，劳动
仲裁时效
为一年；
2、
劳动争议
，有证明
劳动关系
的证据是关键，例如工作证或工作牌、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为当事人办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言、录音录像或者其它有当事人名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件，立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书。
2023-04-07 17:57:21
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用工单位无故开除员工怎么办
劳动合同纠纷
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一直没有签劳动合同，又被无故辞退，我该怎么办？
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