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老板，拖欠工资。要还不给

更新时间：2023-04-07 17:35:15
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老板，拖欠工资。要还不给
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老板拖欠工资。给他要就是不给。怎么办？
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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之前的老板拖欠工资不给，请问还能要过来吗？
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为　 2、法律依据：　　1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬
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律师你好，老板拖欠工资不给，还不承认拖欠工资额，怎么办呢
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去
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老板拖欠工资。不给。
若有证据证明拖欠工资的事实，可以申请劳动仲裁。
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老板拖欠工资，不给，
可以申请劳动仲裁或是去劳动监察部门投诉
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老板拖欠工资，不给。
可以拨打湖里区劳动监察大队电话5613819咨询。
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企业主不与员工签订劳动合同未购买社保企业应怎样赔偿员工呢
企业未签劳动合同未买社保违法。员工可要求企业补缴社保，支付经济补偿。如企业拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求企业承担相应法律责任。同时，保留相关证据，以便维权
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我一个星期都不想工作。可以辞职吗？
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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当地公司扣除600元的工资是合理的
看扣除的是何项目
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强制离职通知书，还是要打印？
您好，按照合同约定处理的
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人事打电话说我病假太多了，生前面15天要给我算产假
除了产假，女职工还享有其他多项权益保障。例如，经期、孕期和哺乳期的女职工，在劳动时间和强度上享有特殊保护。同时，女职工在孕期和哺乳期不得从事禁忌劳动。此外，女职
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站长并没有告诉我离职需要提前一个月讲，现在才看到有一个月的离职申请期，算我不知情吗
根据法律规定，离职可提前三十日书面通知或协商解除。选择协商解除可更快离职，但需双方达成一致。选择提前通知则需确保提前三十日，以遵守法律规定。
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您好，我想咨询一下，五一劳动节，5月5号公司安排上班不去上班，请假不批算旷工吗
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