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劳动合同纠纷
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你好！不签合同一个月的工作受劳动法保护吗？
更新时间：2021-06-23 23:21:36
问题描述：
你好！不签
合同
一个月的工作受
劳动法
保护吗？
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用人单位在招用职工时，要积极主动与劳动者内签订书面的劳动合同，不能因为劳动者不愿意签而放弃签订书面的劳动合同。也不能以劳动者口头或书面承诺不签订书面的劳动合同，用人单位无需承担支付双倍工资的法律后果而不与其签订书面的劳动合同。
否则，用人单位均将承担支付双倍工资的法律责任。对于劳动者不愿意签订书面的劳动合同，应耐心细致做好劳动者思想工作，促成签订书面的劳动合同。劳动者确实不愿意签订书面的劳动合同的，应及时终止
劳动关系
。
2021-06-23 22:55:32
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您说的
临时工
是什么意思，是劳动关系还是雇佣关系？不管哪种关系，都有相应的法律保护
2021-06-23 23:09:28
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劳动仲裁
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没有签合同的员工受劳动法保护吗
6880
一个公司可以受到劳动法的保护一个月吗？
试用期包含在劳动合同期限内。 1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。 2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确
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未成年受劳动法保护吗
1560
实习生受劳动法保护吗
1774
你好，想咨询一下，我工作五年单位就没有我给签合同，受劳动法保护么？
你好，单位不签书面合同，你有权要求支付双倍工资。试用期已经过，单位再提出所谓的延长试用期的要求，不能成立。如果没有购买社保，可以要求赔偿。违法解除劳动合同，应当
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哪些对象不受专利法保护
专利法内容
你好 不签合同上了一个月的工作受劳动法保护吗
依据《工资支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时
全部2个答案 >
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快递行业受劳动法保护吗？如果没有签订合同，受劳动法保护吗？
装修合同纠纷发生后应当首先友好协商，协商不成的向装修所在地基层法院提起诉讼； 原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；由于没有签
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没签合同受劳动法保护？
建议收集事实劳动关系的证据，如工作牌、工资发放明细、考勤表等，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益；
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没签合同，是不是不受劳动法保护
事实劳动关系同样受法律保护
全部1个答案 >
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请问我没有签合同受劳动法保护吗？
申请劳动仲裁，注意收集存在事实劳动关系的证据
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临时工受劳动法保护吗？
协商解决，如协商不成申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
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我需要休息三个月。公司解雇了我。是否有任何补偿
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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我去了另一家工厂工作。工厂解雇我是违法的吗？
用人单位如果违法解除非劳动合同的，应支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金
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企业已经解雇了，有经济补偿吗？
你好双方签订劳动合同了吗
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关于劳动合同中用人单位停业是否需支付代通知金的探讨
需支付。若用人单位停业且未提前通知，应支付一个月工资作为代通知金。若已提前通知，则无需支付。操作时应确保支付金额准确，并保留相关支付凭证，以避免后续纠纷。
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企业与我签订劳动合同而非劳动合同怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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员工违反法律，判刑解除劳动关系以后，因为是党员，单位还需要怎么处理吗？
员工判刑后，单位可解除合同。同时，如员工是党员，单位党组织应依据《中国共产党纪律处分条例》给予相应党纪处分，如开除党籍等。操作时需确保程序合规，保障员工权益。
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