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未签订劳动合同，老板拖欠工资，工资可以索要回吗？

更新时间：2021-06-23 23:41:18
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未签订劳动合同，老板拖欠工资，工资可以索要回吗？
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没签订劳动合同，拖欠工资三个月可以要回工资吗？
可以去劳动监查部门投诉，要求那边出面协调处理会比较好。
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公司拖欠工资怎么办？没有签订劳动合同可以要回工资吗？
你好，《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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私人老板没有签订劳动合同，现在拖欠工资，怎么要回工资？
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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公司故意拖欠工资，但是没有签订劳动合同，怎么要回工资？
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单
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老板拖欠工资，没有签劳动合同，可以要回来吗？
可以到劳动部门举报或者申请劳动仲裁
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农民工没有签订劳动合同，老板拖欠工资，该怎么拿回工资？
劳动者可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。用人单位超过一个月未与劳动者订立劳动合同的，要求支
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人在用人单位因病死了怎么办
员工因病死亡，应尽快进行工伤认定。若符合工伤条件，可申请工伤赔偿。同时，可寻求专业法律意见，确保权益得到保障。选择处理方式时需综合考虑法律规定与实际情况。
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当服务员一百一天上了六天太累了就离职了 老板没有当下结算工资
不合法。如果造成损失，扣工资需遵循规定：1. 每月扣除不得超过当月工资的20%；2. 扣除后工资不得低于最低工资标准。如无经济损失，老板不得随意扣工资。可投诉或
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实习口头答应了又反悔是否需要承担责任
实习口头承诺反悔需担责。具体操作：1. 与对方协商，寻求和解；2. 若协商无果，可收集证据，通过法律途径维权；3. 根据违约情况，要求对方承担相应责任，如继续履
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我在店铺上班，没有签劳动合同，现在我要离职，老板说要招到人学会了才能离职，我该怎么办?
可以直接离职。操作建议：1.提前三十日书面通知用人单位；2.保留工作证据，以备维权；3.如用人单位拒绝支付工资或补偿，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答，连续五天旷工解除劳动合同。
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
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需要签订实习协议吗？签订实习协议会不会对我有什么影响呢？还有就是签的话需要注意什么内容吗
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时，应考虑协议内容是否全面、合法，是否明确双方权益。可咨询专业人士，确保协议无损自身权益，同时符合法律法规要求。
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我一个月打卡工资5500左右，但是给的底薪是2600，我请了四天病假，这个是怎么扣的工资
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同，确认病假工资标准，若单位违规，可收集证据向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位补发工资并承担相应责任。
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法定节假日带薪休假是法律规定，处理方式包括正常休假并支付工资，或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式需根据用人单位实际情况和员工意愿来决定。
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