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公司拖欠员工工资问题

更新时间：2023-04-07 17:29:06
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公司拖欠员工工资问题
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ktv老板拖欠员工工资
要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我想咨询一下公司拖欠员工工资这方面的问题
用人单位拖欠工资劳动者到法院申请强制执行，用人单位账户没钱，但是有厂房、车辆、货物、原材料等物资也是可以变现执行的。 　　 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；
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农民工工资支付条例对解决欠薪问题有哪些举措
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您好，我想咨询一下公司拖欠员工工资的问题
企业破产之后对债务的清偿按照以下顺序： 1.破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费
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你好，我咨询一下关于公司拖欠员工工资的问题
依据《民诉法》第二百二十六条“人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院
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公司拖欠员工工资问题
可以以此为由解除劳动关系，要求单位支付补偿金和拖欠的工资。
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关于公司拖欠员工工资问题
你好： 可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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公司拖欠员工工资问题
您好，您可申请劳动仲裁，要求公司补发工资； 如果需要帮助，可来律所面谈，谢谢！
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公司拖欠员工工资问题
你好，可以向当地（海口）劳动监察部门投诉。
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城管协管员被解雇，能否要求赔偿？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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入职合同需要注意的问题有哪些
入职合同需细致审查。应确认用工主体资格，采用书面形式签订，明确劳动报酬及支付方式，合理约定试用期，并确保合同包含法定必备条款，以保障双方权益。
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大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约金吗？
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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请问学校能否解雇自残学生？
需要根据学校的相关规定
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试用期一个月。第二个月刚几天。没有过错就被开除了。没签劳动合同
试用期被开除，维权时需注意收集证据。可收集的证据包括：工作记录、工资条、与用人单位的沟通记录等，以证明劳动关系存在及被开除的事实。同时，保留所有与用人单位的书面
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公司把合同变更为劳务合同没有社保怎么办
你好，可以说下详细情况，这边看怎么帮您
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您好，我这边只签了试用期合同，转正之后没有签别的合同，现在想离职了可以索赔吗
离职索赔需根据具体情况处理。 1. 若用人单位违法，可要求二倍赔偿。 2. 自行离职且无过错，一般无赔偿。 3. 协商不成，可申请调解或仲裁，甚至提起诉讼。 处
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误工费里实际减少的收入是否把公司里的病假补助计算在内？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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