同省异市搬厂需要给员工补偿吗

更新时间:2021-06-24 02:24:31
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同省异市搬厂需要给员工补偿吗
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-06-24 01:53:38
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    劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。
    根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
    变更劳动合同,应当采用书面形式。当合同未到期,单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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工厂搬迁补偿的方式
工厂搬迁补偿的方式
公司地址变更登记 2896
同市搬厂劳动法规定有赔偿吗
公司提出解除劳动合同的,要赔偿员工二倍工资的经济补偿金。
全部3个答案 >
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你好,公司跨市搬迁需要裁员,员工会得到补偿吗
因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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搬厂了员工没有签订劳动合同的有补偿吗?
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
全部4个答案 >
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你好,如果搬厂了我们这些员工有补偿吗
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向
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工厂搬迁至同一个镇需要赔偿员工吗
这个是不一定 !!!!
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同市搬厂员工可以得到赔偿吗?
你好,这个要看合同约定。
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