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劳动合同纠纷
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公司跟我在劳动合同期间再次签订一份新合同(双方同意,仅合同时间变更),属于合同变更?
更新时间:2018-07-22 18:21:18
问题描述:
公司
跟我在
劳动合同
期间再次签订一份新合同(双方同意,仅合同时间变更),属于
合同变更
?
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你好,对于试用期未签订劳动
合同
时效时间是如何规定的这个问题,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的
诉讼时效
问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。
2018-07-22 18:16:02
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劳动合同变更
注意事项:
1、变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致、合法公平、诚实守信的原则,不得违反法律、
行政法
规的规定。未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同。
2、变更劳动合同,应当采用书面形式。
3、变更后的劳动合同文本由
用人单位
和
劳动者
各执一份。
2018-07-22 18:19:29
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劳动合同的签订方式就一种,就是书面按照《
劳动合同法
》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)
劳动保护
、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-07-22 18:21:18
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合同变更怎么做
3534
现在想变更合同主体为我公司,请问可以在原合同基础上签订劳动合同变更吗?还是需要重新签订一份劳动合同?
《劳动合同法》: 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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合同变更需要原合同么
民法典
744
合同变更的法定条件
民法典
277
公司名称变更,但是没签劳动合同,单位公司要求签订劳动合同变更协议和新公司的劳动合同,可以申请赔偿吗?
职工可以要求按照原来的劳动合同条件签订新的的劳动合同,否则职工可以以此理由辞职,要求单位支付经济补偿金
全部6个答案 >
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合同变更原合同有效吗
民法典
779
要变更和我的劳动合同,后来我又和公司重新签订了一份合同,请问这个合同有效吗?
《劳动合同法》第二十七条规定:劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。这一规定明确了部分无效劳动合同的效力。 在现实生活中,除了主体不适格的
全部3个答案 >
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变更劳动合同约定的内容后,单位拿了一份合同,我没有新合同,可以吗?
劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照
全部3个答案 >
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法定代表人不变,公司主体变更,是否需要重新签订劳动合同还是签订变更劳动合同协议书?
不影响原来劳动合同的效力。。。。
全部1个答案 >
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如果是合同标的性质的变更,还是合同变更吗?还是说,重新订立了一个新合同?
你好,可以起诉解决
全部3个答案 >
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我们原本和公司签了计时合同,保底工资平均有1500,而现在公司想修改合同,是不是有权拒签?
公司单方变更合同内容,可断然拒绝。
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签订劳务合同不提前一个月离职会有什么问题吗?
你好,向劳动监察投诉解决
全部2个答案 >
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我们公司通常在请假时扣除加班费。这合理吗?
公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的,在吃饭时间并未提供劳动,实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法
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如果船员合同没有到期,被公司解雇怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁
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你好,我想问一下怀孕女职工不得从事哪些劳动
正在怀孕期间的女职工所不能参加的劳动种类包括:作业场所空气中有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业;从事抗癌药物、己烯雌酚生产,接触麻醉剂气体等的作业;非密封源
全部3个答案 >
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如果临时工没有提前通知,然后被解雇怎么办?
您好,跟工厂是否有签劳动合同呢
全部3个答案 >
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丧假没有证明会怎么样
请丧假可以通过提交假条的方式,按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准,事后补交证明死者死亡的证明文件等;如果有奔丧比较紧急的情况,可以致电有关领导,事
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那个我们学校五一假期放假,但是学校不给请假,车票也不可能退,可不可以向教育局举报
可向政府监督部门进行反映
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公司年假按3个月释放1天,这样合理吗,就是3月底前一天,到5月底在给一天,不一次给你合理吗
您好,可以申请劳动仲裁
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