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我是试用期还没过，现在想辞职提前三天就走，公司不给，七天做好交接工作，请问我可以三天后就立刻走吗
更新时间：2019-01-20 10:46:22
问题描述：
你好，律师。我是
试用期
还没过，现在想辞职提前三天就走，
公司
不给，说要我提前三天交
辞职书
，七天做好交接工作，请问我可以三天后就立刻走吗
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劳动合同法
有明确规定，在签订
劳动合同
是可以约定试用期，劳动
合同
外单独约定试用期的视为约定的是劳动合同的期限。劳动合同期限为三年以上的，最多可以约定六个月的试用期，劳动和同为三年以下一年以上的可以约定三个月以上六个月以下的试用期。
在试用期内
辞职
的，不用向公司支付赔偿金。
2019-01-20 10:32:02
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签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2019-01-20 10:39:54
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根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期
离职
只要提前三天，转正员工提前一个月提出。
2019-01-20 10:44:10
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的
证明
，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动
仲裁机构
或
劳动监察
队投诉公司。
1、你可以要求公司给你
辞职信
的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。
2019-01-20 10:46:22
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