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与公司未签订劳动合同公司要求提交辞职报告三个月后才能离职

更新时间：2021-06-24 15:50:32
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与公司未签订劳动合同公司要求提交辞职报告三个月后才能离职
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未签订劳动合同要如何辞职
未签订劳动合同要如何辞职
劳动合同纠纷 845
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
如何计算已提交辞职报告但未签署辞职协议的公司的解雇？
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍
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劳动者向用人单位递交辞职报告的要求
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已经提前一个月提交离职单，但是公司不同意离职，且公司进来的时候上了四个月的班还是没有签劳动合同
根据《合同法》第10条的规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当
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在公司工作一个多月 未签订劳动合同合同 并且不批准辞职 在试用期内要求一个月后才能辞职
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告，可以解除劳动合同，参照《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期
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入职三个月，没签劳动合同。提前15天提交辞职报告，但是公司以
按照《劳动争议调解仲裁法》规定“企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，
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在一家公司上班，未签订劳动合同，劳动合同试用期三个月，要是我离职的话递交辞职报告是三天后再走
一个月后再走。。。。。。
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公司未签订劳动合同，已提交辞职报告，还可
可以
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没有跟公司签订劳动合同，需要提前提交辞职报告吗
可以随时走人，不用提前写辞职报告，还可以索要未签劳动的双倍工资和补缴社保。
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未取得毕业证书的毕业生被公司解雇需要赔偿吗？
什么时候签订劳动合同要看对方意见
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被公司调职，但由于自身身体原因无法胜任如何处理
您好，结合案件具体情况判断
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蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？
你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金
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单双休制度中秋国庆一起放四天假合理吗？
国庆节放四天假，如果给了加班费就是合法的，如果不给加班费就是违法的，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等，用人单位应当按照下列标
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签了三年合同，今年二月份已经到期，这个月不想做了，我可以直接走人吗？
可以直接走人。合同到期属自然终止，无需提前通知。但应办理离职手续，确保工作交接完整。如单位不配合办理离职手续，可及时向劳动部门反映情况，维护个人权益。
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我是2023.11.13入职的，请问公司理应赔偿我1.5倍工资，还是0.5倍工资啊？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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公司口头以可以晋升要我接受增加工作量，在公司工作20年。我现在可以拒绝原来增加的工作量吗？
你好，在的，马上为您接入解答。s
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