首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
在公司工作一个多月未签订劳动合同合同并且不批准辞职在试用期内要求一个月后才能辞职
更新时间:2019-03-13 10:53:58
问题描述:
在公司工作一个多月 未签订劳动
合同
合同 并且不批准辞职 在试用期内要求一个月后才能辞职
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
415129
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
《
劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第十四条第三款,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。个人认为,若不是你不想签,可以再要求23个月的工资。
劳动关系
存续期间,随时可以主张,不存在时效问题。见《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条第四款。
2019-03-13 10:43:22
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
842074
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者的情况应当先与用人单位协商解决,无法协商解决的应当收集
证据
,到
劳动监察
大队投诉,或者到
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。用人单位的行为是违法的,具体违法行为如下:
1、用人单位应当在一个月内与劳动者签订劳动合同,在规定时间内不与劳动者签订劳动合同的,从第二个月到一年内,没有支付劳动者双倍工资。
2、用人单位不得以任何形式和理由收取劳动者押金,否则由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。根据《劳动法》 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-03-13 10:47:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
816294
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。
相关法律法规依据:
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
2019-03-13 10:50:43
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1728996
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者辞职需提前一个月书面提交辞职报告,可以解除劳动合同,参照《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用快递方式提交辞职报告,可以作为书面提交的证据。如果用人单位不发清工资的可以向劳动监察大队投诉举报,或者直接向人民法院起诉执行。参照《劳动争议调解仲裁法》 第十四条经调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书由双方当事人签名或者盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后生效,对双方当事人具有约束力,当事人应当履行。 自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
第十五条达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的,另一方当事人可以依法申请仲裁。 第十六条因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议,用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。
人民法院应当依法发出支付令。
2019-03-13 10:53:58
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同,合同期内可以辞职吗
8126
公司工作了一个月后,没有签订劳动合同,我想辞职
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
民法典
961
试用期劳动合同怎么解除
民法典
580
未签劳动合同,试用期第一周内提出离职
1、按劳动合同法的规定,你可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付双倍的工资。 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不签合同正常吗
合同的订立
1328
用人单位说一个月试用期,但未签订劳动合同,试用期内离职会怎么样
根据《劳动合同法》,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在试用期内没有签订劳动合同的主动辞职能不
您好,建议你先搜集存在劳动关系的证据。然后去劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未订立劳动合同试用期辞职
请致电咨询。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
已过试用期但未签订劳动合同的辞职要求
此问题已经解答。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于试用期内未签订劳动合同辞职的问题
你好,试用期内可提前三天告知你要辞职即可。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
但是被人事忽悠签了离职交接单,还能得到补偿吗?
看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因为公司不忙,周六不加班扣我月薪合法吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司和我今个月签了两年合同,但是昨晚老板突然发通知来叫我做完今天不用上班了,理由是说我不合适做店长职
如果你认为公司的解雇行为不合法,你可以通过以下途径维权:首先,收集相关证据,如劳动合同、解雇通知、工资单等;其次,向劳动监察部门投诉,要求他们介入调查;最后,如
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同失效或部分失效的特定情况包括
劳动合同失效可协商、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;仲裁需向劳动争议仲裁机构申请,由其裁决;诉讼是向法院起诉,由法院判决。具体操作需根据实际情况选择适合的方式。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同中的霸王条款有哪些
霸王条款无效。应审查合同,发现霸王条款及时协商修改或删除,若无法解决可投诉或起诉。同时,保留证据,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是事业单位,现已退休,在职一直被单位人事科长被整,能帮我吗?
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,我是21年6.7号入职的,今年打算6.30号做完离职,那我今年的年假可以休几天啊?
年假计算需依据累计工龄,如重新入职新单位,需工作满一年。选择处理方式时,应先确认单位年假政策,再结合个人情况申请休年假,以确保权益得到保障。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是出纳,我付错款,且款项追不回来,公司会让我全款赔偿吗
有可能,但法律上不支持全额赔偿的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
那曲律师
那曲找律师
那曲劳动纠纷律师
那曲劳动合同纠纷律师
同城律师:
安多县律师
巴青县律师
班戈县律师
比如县律师
嘉黎县律师
尼玛县律师
聂荣县律师
申扎县律师
索县律师
双湖县律师
色尼区律师
专业律师:
那曲房产纠纷律师
那曲公司法律师
那曲合同纠纷律师
那曲婚姻家庭律师
那曲交通事故律师
那曲劳动纠纷律师
那曲刑事辩护律师
那曲债务债权律师
律师解答动态
2分钟前
王大军律师
近期帮助 1722 人
网购商品漏发
2分钟前
王大军律师
近期帮助 1722 人
刑事拘留7天还不放人意味着什么
7分钟前
周清智律师
近期帮助 25635 人
请问9~10岁的男孩子摸9~10岁女孩子的屁股
9分钟前
广东天习律师
近期帮助 90243 人
想问问档口压金可以要回吗,
10分钟前
广东天习律师
近期帮助 90243 人
17岁银行卡额度多少?
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 90243 人
派遣公司扣派遣费,扣总工时的0.19正常吗
12分钟前
广东天习律师
近期帮助 90243 人
我打球不小心砸到了车玻璃
14分钟前
杨旭飞律师
近期帮助 6149 人
我手上的劳动合同是到8月4日,但今天问了公司财务说我的合同到期是到7月4日,这种我到底是按照哪个合同
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询