我刚让公司辞退,就是因为和主管吵了几句,公司开除我,理由是我想初四休息我应该怎么让公司赔偿?

更新时间:2021-06-24 22:27:38
问题描述:
我刚让公司辞退,就是因为和主管吵了几句,公司开除我,理由是我想初四休息,主管不批,吵起来,我应该怎么让公司赔偿
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    2021-06-24 21:53:30
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    这个问题最好通过起诉的途径解决
    2021-06-24 22:14:48
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    合同没到期被辞退怎么办|||  用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。  
    一、合同没到期,合法辞退  根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
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您好,我在一家化工企业上班一年了,昨天因故和组长吵了几句,现在公司要开除我。想问下他们应该怎么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或
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我在公司和主管顶了几句,被开除了,公司应该怎么赔偿我?我干了才八个多月
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录用
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公司让我待岗后,以旷工名意开除我,我可以要求公司补偿我吗??
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 而第47条规定,经济补偿按劳动者
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工作不满六个月被公司开除公司应该怎么补偿,理由是,我在公司开会时候,所以被开除
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动
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