关于经济补偿金的法律条款

更新时间:2021-06-25 01:28:12
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劳动法经济补偿金法律规定
经济补偿金按当事人在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向当事人支付半个月工资的经济补偿。
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解除劳动合同经济补偿金法律规定
公司方面提出解除劳动合同的,可以要求经济补偿金赔偿。
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应经济补偿金的法律规定
你好,如果单位违法解除的,可以要求主张经济补偿金。
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关于劳动法经济补偿金的问题。在和单位结算经济补偿金的时候,是否受法律保护。
具体依照签订的劳动合同。 劳动合同法第九十六条   事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依
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劳动法关于经济补偿金
用人单位违法解除劳动合同,是指用人单位不具备法定条件或未经法定程序单方与劳动者解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同后,根据《劳动合同法》第48条规定,劳动者不
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请问可以要求补足法律规定的经济补偿金吗?
要看签字的具体内容是怎么写的了
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经济补偿金依据哪条法律
您好,根据劳动法的规定 在现在的材料中,看出侵犯的法益应当不只一种,应当及时维权处理,庄律师 冷静对待,依法维护权利才是保护自己的最佳方式,应当咨询专业庄律
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劳动法经济补偿金
你可以向劳动行政部门投诉。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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