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员工患癌医疗期满后公司通知继续上班，但是员工没有劳动能力，怎么办
更新时间：2021-06-25 11:57:17
问题描述：
员工患癌医疗期满后
公司
通知
继续上班，但是员工没有劳动能力，怎么办
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你好，你们的
劳动合同
和公司制度对这一块有无约定，如果有相应的约定的话可以
2021-06-25 11:28:41
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按照规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
用人单位
另行安排的工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以
解除劳动合同
。
针对你的情况，用人单位应当支付
经济补偿金
，根据劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，支付一个月的工资作为
经济补偿
金，满6个月不满一年，按一年计算，不满6个月，支付半个月的工资作为经济补偿金
2021-06-25 11:44:50
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劳动
合同
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2021-06-25 11:57:17
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1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2
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