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劳动合同纠纷
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劳动合同到期续签程序是什么
更新时间：2021-06-25 12:39:47
问题描述：
劳动合同
到期续签程序是什么
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劳动
合同
到期续约流程是：
1.劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作；
2.双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续；
3.劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任
2021-06-25 12:12:46
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劳动合同到期是否续签根据实际情况确定，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续
2021-06-25 12:28:36
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劳动纠纷律师团队
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你好，
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要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
2021-06-25 12:39:47
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劳动合同到期什么情况下可以续签
劳动合同纠纷
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你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。
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劳动合同续签的程序有哪些
劳动合同期限
2777
劳动合同续签流程是什么
劳动合同纠纷
85
劳动合同到期了用什么合同续签
劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
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租房合同到期续签流程是什么
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您好，根据您的问题做出如下答复： 1、根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
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关于劳动合同到期续签
合同条款合法。你如想解除劳动关系，可与单位协商经济补偿。
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劳动合同到期续签
1 协商不成 可以申请劳动仲裁 2 可以要求经济补偿 工作满一年补偿一个月工资 3 可以要求支付加班费 但要提供相依证据 具体可以来电咨询
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劳动合同到期续签
可以申请劳动仲裁
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劳动合同到期续签
需要支付经济补偿金
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厨房已经承包好了。厨师还没有和我们签订劳动合同。
你好，建议协商解决
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除了扣除当天的工资，这是违法的吗？
你好，规章制度有没有这项规定呢
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你好，可以申请劳动仲裁
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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全勤奖也合法吗？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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我想请假家长同意但老师不同意用劝退来威胁
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