是否有责任,?如果公司没有责任那A找谁赔偿呢?

更新时间：2019-01-20 14:40:51

问题描述：

A和B?2人上班期间发生口角而后又打架,B将A推向锅炉边导致A烫伤.

而B见伤人后逃跑.?这样公司是否有责任,?如果公司没有责任那A找谁赔偿呢?

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一、申请劳动部门认定工伤。
二、申请劳动部门做职工工伤与职业病致残等级鉴定。
三、要求赔偿：
依据工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
先要求解决，如果单位推辞不予解决，则可提起劳动仲裁或上法院起诉。

2019-01-20 14:33:22

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(1)打架斗殴后如何承担责任，首先要通过司法鉴定来确定。
(2)轻伤以下的，不构成犯罪可以协商解决，但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任;
(3)轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
(4)致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;
(5)致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑;
(6)除承担刑事责任，受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。赔偿范围包括:医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。造成死亡的，应当支付丧葬费、死亡赔偿金及精神损害赔偿等。

2019-01-20 14:36:50

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打架可以报警处理，如果伤情不重，可以双方私下协商解决，也可以由警方调解处理，如果构成轻伤或以上，涉嫌刑事犯罪，出现打架的情况及时报警即可。至于赔偿方面需要看具体的伤害情况而定。
协商解决解决不成再去法院起诉。

2019-01-20 14:38:30

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建议先做伤残鉴定，属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行工伤等级认定，以认定的结果为准，只有认定的结果才可以作为赔偿的依据.赔偿范围：医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、护理费、日后恢复费、精神损失费等.如果构成伤残的，还要进行司法鉴定，根据鉴定结果索要伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等；如果我的答案对您有所帮助，请采纳为最佳答案，谢谢

2019-01-20 14:40:51

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