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短期劳动者和长期劳动者的工资如何计算,短期劳动者也应该有平等的员工权益,或者应该计算2个月以上的长期劳动者,正好工作2个月的是普通员工的工资还是短期劳动者的工资。
更新时间:2021-06-26 06:17:56
问题描述:
短期
劳动者
和长期劳动者的
工资
如何计算,短期劳动者也应该有平等的
员工权益
,或者应该计算2个月以上的长期劳动者,正好工作2个月的是普通员工的工资还是短期劳动者的工资。
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对于工资方面的劳动纠纷,
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与赔偿金的主张能否并存问题,根据《
劳动合同法实施条例
》第二十五条规定,用人单位违反
劳动合同法
的规定解除或者
终止劳动合同
,依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。因此,经济补偿金与赔偿金不能同时适用,二者只能择其一。
2021-06-26 05:56:03
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是否签订了
劳动合同
,有劳动
合同
就按合同办事
2021-06-26 06:09:11
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你好,是否有劳动合同,是否是按照劳动合同约定
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