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劳动合同纠纷
> 问答详情
试用期劳动合同签订程序
更新时间：2021-06-26 09:36:23
问题描述：
试用期
劳动合同
签订程序
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试用期要签劳动
合同
。
劳动者
和
用人单位
建立
劳动关系
，就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式，所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人单位双方同意建立劳动关系，用人单位应当在劳动者开始工作之时就与其签订劳动合同
2021-06-26 09:08:27
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您好，试用期签订
2021-06-26 09:26:00
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人 · 响应时间
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定
劳动合同期限
的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-06-26 09:36:23
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劳动合同纠纷
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单位如果跟你单独签订试用期合同是不合法的，一个月之内应该会签订劳动合同约定试用期
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试用期签订劳动合同吗？
劳动合同纠纷
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
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