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公司合并要求终止原合同。重新签署合同。如何补偿？
更新时间：2021-06-26 18:54:43
问题描述：
公司合并
要求终止原
合同
。重新签署合同。如何补偿？
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企业合并是将两个或两个以上单独的企业合并形成一个报告主体的交易或事项。
企业合并又分为以下三种方式：
1.控股合并：意味着A企业+B企业=A企业+B企业，即是说合并双方，只是A取得了B的控制权，A能够对B的生产经营作出决策，但B仍然维持其独立法人资格。
2.
吸收合并
：意味着A企业+B企业=A企业，即A取得了B的全部
净资产
，并将B的资产、负债全部并入自己的账簿和报表进行核算，B
企业法人
资格消失。
3.
新设合并
：意味着A企业+B企业=C企业，即使参与合并的各方在企业合并后法人资格均被取消，重新注册建立一家新的企业，由新注册成立的企业持有参与合并企业的资产、负债在新的基础上经营。
2021-06-26 18:11:11
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您好，如果原公司
法定代表人
变换、股东变更、
公司名称
变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担
经济补偿
及其他责任；如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错，可在被迫辞职情况下，要求支付
经济补偿金
和其他损失
2021-06-26 18:38:32
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你好，可以依据
合同解除
2021-06-26 18:54:43
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