也有附加的保密协议,合同里规定如果在三个月的培训期后的第4个月到第12个月离职的话要支付工资乘以36个月的违约金就是一百四十多万,这个规定合理吗?
更新时间:2019-01-20 16:55:42
问题描述:
我要和公司签订一份三年合同,公司是IT咨询行业,前三个月是公司对个人的专项培训,也有附加的
保密协议,合同里规定如果在三个月的培训期后的第4个月到第12个月离职的话要支付
工资乘以36个月的
违约金就是一百四十多万,如果是第13个月到第36个月离职的话付当时工资的12倍,请问,这个规定合理吗?我要不要签呢
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