企业立即辞退员工如何补偿

更新时间:2023-04-07 08:25:48
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    企业辞退员工应该给予的补偿有:
    1、经济补偿金,是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿;
    2、赔偿金,具有惩罚性质,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同时,应当向劳动者支付的双倍经济补偿金;
    3、代通知金,即代替通知金,一般就是指用人单位在提出解除劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。
    为维护劳动者的合法权益,对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定,只有符合劳动合同法明确规定可以解除劳动合同的情形,用人单位才有权单方解除劳动合同,以其他任何情形单方解除劳动合同的都属于违法行为,需要继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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你单位的要求是违法的,如果单位辞退你,你可以要求单位给予经济补偿。
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