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劳动合同纠纷
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解除劳动关系单位怎么补偿
更新时间:2021-06-26 20:40:59
问题描述:
解除
劳动关系
单位怎么补偿
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2021-06-26 20:14:49
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你好,按照
劳动法规
定处理的
2021-06-26 20:28:16
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劳动者主动
解除劳动合同
是没有
经济补偿
的,但是如果劳动者以
用人单位
存在某些违法行为而解除
劳动合同
,就可以获得经济补偿。
2021-06-26 20:40:59
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解除劳动关系怎么赔偿
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与单位解除劳动关系补偿金
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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公司与员工解除劳动关系怎么赔偿
劳动合同纠纷
1372
书面解除劳动关系的通知格式是怎样的?
书面通知格式
企业解除员工劳动关系怎么赔偿
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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劳务合同解除怎么补偿
劳务合同解除
怎么与单位解除劳动关系
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
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在解除劳动关系怎么赔偿的
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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单位单方面解除劳动关系,怎么补偿我。
这是不可以解除劳动合同的
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员工与单位终止劳动关系怎么补偿
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:
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解除劳动关系,如何补偿
解除劳动关系的话 应该是有补偿的 还有赔偿的
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解除劳动关系怎么补偿?
应当同工同酬。肯定可以通过劳动仲裁保护权利。
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我现在学的专业是电子商务技术(校企合作专业)要交校企合作费,会怎么样?
你好,可以与学校沟通了解
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我已经有一年多了,有年假吗?
入职工作一年以上的都有年假了。1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、已满10年不满20年的,年休假10天;3、已满20年的,年休假15天。法律依
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医疗期满后不能工作,公司提前30天书面通知解除劳动合同。你还需要支付赔偿金吗?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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我不同意,公司以此为由开除我是否合法?
你好,建议与公司协商处理
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是否合法,保险公司扣除代理人的工资是否合法?
社保从工资里扣合法,个人应该承担的部分,需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金,我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下:养老保险缴费比例:单
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劳动合同签的是另一家公司
会影响你的权益。因为劳动合同是保障劳动者权益的重要文件,如果劳动合同上的公司与实际工作的公司不一致,可能导致你的权益无法得到保障。例如,你可能会面临工资支付问题
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产假期间接到公司通知,公司没有岗位了,劝退
在产假期间被公司劝退后,您当然可以寻找新工作。但请注意,在签订新劳动合同前,确保您与原公司的劳动合同已经正式解除,并处理好相关的工作交接和离职手续。同时,在寻找
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你好,在公司上班让签第三方的劳务合同,属于违法吗?
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