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劳动合同纠纷
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劳动合同到期了，老板需要支付一个月的经济补偿吗？
更新时间：2021-06-27 14:29:43
问题描述：
劳动合同
到期了，老板需要支付一个月的
经济补偿
吗？
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下
解除劳动合同
，
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2021-06-27 14:23:25
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劳动合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2021-06-27 14:26:34
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根据劳动
合同法
的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（即劳动合同期满的）终止
固定期限劳动合同
的，用人单位应向劳动者支付
经济补偿金
。如果劳动合同到期后，用人单位维持或提供劳动合同约定条件续订，员工不同意续订的话，此时用人单位不需要支付经济补偿
2021-06-27 14:29:43
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劳动合同到期企业要支付经济补偿吗
劳动合同纠纷
217
劳动合同到期应当支付经济补偿
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
全部3个答案 >
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不予续签劳动合同是否支付经济补偿
劳动合同纠纷
3175
员工主动离职,公司需要支付经济补偿金?
员工离职补偿金
劳动合同到期，有没有经济补偿？
你好，建议与单位自行协商
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
企业解除劳动合同，应该支付一个月的经济补偿还是一个半月的经济补偿
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问如果合同到期的话公司要支付给他经济补偿吗？
1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。
全部3个答案 >
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劳动合同到期用人单位不续签，需要支付经济补偿吗？
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （二）严重违反用人单位的规章制度的。 同时，根据第
全部3个答案 >
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劳动合同自然到期，公司要向我支付经济补偿金吗？
一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及
全部3个答案 >
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劳动合同到期，经济补偿
你好，可要求单位按你的工龄给予相应的经济补偿
全部1个答案 >
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劳动合同期满，用人单位需要支付劳动者经济补偿吗？
需要补偿，按照在本单位的工作年限，满一年给一个月工资，半年以上不满一年的按照一年算；不满半年的给半个月工资。
全部9个答案 >
888
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我国的解除劳动合同什么意思？
劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约
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进入事业单位一年后，单位通知赔偿2w违约金才能离职，合法吗？
按照协议的约定履行
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癌症病人能请多久病假？
病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。医疗期为十八个月的，按二十四个月内累计病休时间计算；为三个月的，则按六个月内累
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雇主规定每月休息一天是否违法
您好！这个是需要看双方是如何约定的！
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公司让我们在法定假日上班，我请谁举报？
根据合同及具体情况、证据处理
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你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。 做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔
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一天上班超过12个小时违法吗
违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动
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我是一个小包工头，手底下有30-40人，我带人厂家没给我签合同，要包给我，结果干赔啦
你好：可以起诉要求赔偿
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