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没签劳动合同被辞退的补偿
更新时间：2021-06-27 19:21:37
问题描述：
没签
劳动合同
被
辞退
的补偿
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公司单方解除劳动
合同
的，应当依法支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2021-06-27 19:14:02
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你好，可以和单位协商
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您好，可以申请
劳动仲裁
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没签劳动合同解雇有赔偿吗
劳动合同纠纷
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未签劳动合同被辞退员工的补偿吗
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没签劳动合同被辞退怎么赔偿
劳动合同纠纷
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没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
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带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。 如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和
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没签劳动合同被辞退
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请问一下，劳动争议能否直接起诉公司
劳动争议不能直接提起诉讼，必须经过劳动仲裁程序。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；逾期未作出仲裁裁
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暑假工需要签合同。应当区别劳动合同和合同之间的关系，劳动合同只是合同当中的一种，要签署劳动合同，合同双方应当满足一方为用人单位，一方为劳动者。法律依据：《中华人
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