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月初旷工离职会扣上月工资吗
更新时间：2023-04-07 06:33:25
问题描述：
月初旷工
离职
会扣上
月工资
吗
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你好，这个会根据
公司
的章程制度来算
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根据你们公司的规章制度，结合具体情况判断
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一、正面回答
旷工扣
工资
是否合法视情况而定：
1、劳动者旷工造成用人单位经济损失，双方劳动
合同
有约定，扣除工资合法，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%；
2、其他情形下用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、详细分析
1、旷工不得克扣员工工资，旷工只能按事假扣工资，也就是说旷工当天没有工资，不能旷一天罚三天，这种做法是违法；
2、旷工行为在很多单位属于严重违规违行为，可能会被开除，但单位不能扣押员工已上过班的工资；
3、劳动合同相关规定明确，按规定进行。
三、旷工是什么
旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天，企业有权予以除名。计划经济时期，关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。
2023-04-07 06:33:25
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