得了职业病能要求公司补偿

更新时间:2021-06-27 19:48:07
问题描述:
得了职业病能要求公司补偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
非职业病赔偿能评级吗
非职业病赔偿能评级吗
劳动合同纠纷 355
职业病补偿是基于基本工资还是平均工资?职业病补偿后你能继续工作吗?
用人单位与劳动者签订劳动合同时,应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者,并在劳动合同中载明,不得隐瞒或者欺骗。 在职业病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
怎么对职业病进行赔偿
怎么对职业病进行赔偿
职业病赔偿标准
患有尘肺职业病如何赔偿
患有尘肺职业病如何赔偿
职业病赔偿标准
我的汽车油漆工有职业病。公司能补偿离开公司吗?
诊断为职业病的,到社保局办理工伤认定,之后进行工伤鉴定,按鉴定等级支付补偿金  诊断职业病一个月内,单位应该去社保局申请工伤认定,单位不申请的,本人诊断职业病一
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
得了职业病布病,能不能要求公司索赔
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病能起诉公司赔偿吗
你好,职业病也属工伤,可申请工伤认定。但认定程序及维权过程可能较为复杂,建议当面咨询本地律师并委托代理。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
从事会计工作11年患腰椎病,现公司要求解除劳动合同,请问能因此病要求公司给予职业病补偿吗
1.公司解散,员工应获得赔偿金,公司可以优先安排员工。 2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病能赔偿吗
你好,公司是要承担责任的
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我父亲被定为二级矽肺职业病国家怎么补偿
须进行工伤认定和伤残等级鉴定,以鉴定的情况、工资情况、年龄等确定赔偿数额 欢迎咨询
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问下我爸是矽肺一期现在给他鉴定的是六级工伤单位想一次性补偿给他。请问这个合理不!而且只按工资的二十
一次性工伤医疗补助金, 18个月的本人工资。一次性伤残就业补助金, 30个月的本人工资。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在两个公司有劳动关系是否合法
在两个公司有劳动关系需谨慎处理。首先,确认是否同时满足两个公司的劳动关系条件。其次,如果构成双重劳动关系,应了解可能涉及的法律风险,如社保缴纳、工作时间等。再者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务关系的处理是怎样的
劳务关系纠纷处理可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;仲裁是向仲裁机构申请;诉讼是向法院起诉。具体操作需根据实际情况选择。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
员工离职日期是指离职日期
一般来说,员工离职需要提前三十天(试用期提前三天)向单位书面辞职,以递交书面辞职信的次日开始计算,一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作,单位同意提
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
双方平等关系,任何情况下不成立劳务劳动或雇佣关系。
若双方签订的协议中未明确约定关系类型,判断是劳动关系还是劳务关系需结合实际情况。通常,劳动关系涉及管理与被管理的关系,而劳务关系则更注重服务提供与报酬支付。如双
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中专学校到快毕业要实习专业是土建未成年能不能上工地上实习
对于未成年人在工地上实习,首先需确保实习活动符合法律法规要求,避免违法用工。其次,学校和企业应提供必要的培训和指导,确保未成年人能够安全、有效地完成实习任务。同
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好。我想咨询一下公益性岗位可不可以做兼职。我是盐城的
在不影响正职工作的前提下是可以做兼职的,但是不能损害公共利益,不能损害任职单位的利益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
李海江律师
近期帮助 20136 人
在网上签订一个贷款合同
45秒前
周于炜律师
近期帮助 9649 人
1.劳动合同截止日期是2024/6/302.补充协议性质是出国项目支持,约定期限是3年,费用主要为差
51秒前
董麟龙律师
近期帮助 162 人
2018年进厂2021年给买的养老保险这三年可以要求赔偿吗?
1分钟前
梁登俊律师
近期帮助 21233 人
你好我的微信被成都第一铁路运输法案冻结,联系执行人联系不上,联系欠款银行也联系不上
2分钟前
孟翔律师
近期帮助 167912 人
房东收了房租应该提供发票吗?
2分钟前
孟翔律师
近期帮助 167912 人
我在城里买了房,可是农村房要拆迁了,会有影响吗?
2分钟前
周于炜律师
近期帮助 9649 人
我在转到卡里还这个能不能把贷款直接转到他的名下然后由他自己想办法还这笔钱
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19167 人
失信人员去法院交费要预约吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询