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有劳动合同单位把我辞掉怎么补偿
更新时间:2023-04-07 01:00:02
问题描述:
有
劳动合同
单位把我辞掉怎么补偿
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可以向劳动局投诉
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1、如果单位符合《
劳动合同法
》第四十六条情形之一来辞退员工的,需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2、
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劳动合同裁员怎么补偿
劳动合同纠纷
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劳动合同被辞退怎么赔偿
主动离职的,一般是没有补偿金的,如果是被迫解除劳动合同,可以要求支付补偿金。
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没劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
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国企单位违法劳动合同,裁员怎么补偿呢?
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无固定期限劳动合同”和“单项劳动合同”。 一、固定期限劳动合同
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与单位协议解除劳动合同怎么谈补偿
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公司辞退的怎么赔偿,但没有劳动合同
职工主动提出与企业解除劳动合同后部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,职工离
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请问我这是没有劳动合同然后被辞掉该怎么补偿给我
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
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用人单位可以不用通知本人,就能直接解除无固定期合同吗?
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效,你可以向单位索取合同。
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我未满18岁,但公司和我签了合同,做了一星期,又把我辞退了,我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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想问一下工厂要搬迁却没有跨市搬迁,公司会不会给员工补偿?
跨区搬厂可以协商解除劳动关系,要求按年支付经济补偿金,但同区搬厂一般是需要服从安排,否则解除劳动关系无赔偿或者补偿的
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由于上夜班睡觉,公司将开除我
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单位扣缴五险一金后,是否违法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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员工如何补偿公司关闭和解雇员工?
你好,按照劳动法规处理
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公司强迫员工休年假是否合法
你好,可以向劳动局投诉
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辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
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没签劳动合同没打卡试用了八天
你好,是可以收集证据是可以直接起诉对方的
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没续签合同,从合同到期日期也就是2022年8月,我应该哪些方面收集证据和维权
你好,请说明具体案情
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