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劳动合同没到期被公司辞退，怎么办？

更新时间：2021-06-28 16:45:14
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劳动合同没到期被公司辞退，怎么办？
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公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退，可以要求支付赔偿金。
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
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没有签劳动合同，公司辞退我怎么办？
可以申请劳动仲裁但是有意识的留存证据
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劳动合同没到期被辞退，怎么办
　　一、你可以申请劳动仲裁，要求支付4个月工资的赔偿金；剩余的1年半没有补偿；《劳动合同法》48、87条；　　二、如何申请劳动仲裁：　　1、去当地人力资源和社会
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劳动合同未到期，公司辞退员工怎么办？
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劳动合同没到期公司提出辞退我该怎么办？
如果公司违法辞退，你可以申请劳动仲裁要求赔偿并可以要求支付加班费。
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劳动合同未到期公司将我解雇怎么办？
应该支付赔偿金
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本人已转正.现在想马上离职.一定要提前一个月申请吗？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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咨询一下，不签劳动合同该如何救济
公司不签劳动合同，员工该采取协商、去申请劳动调解、提起劳动仲裁等方式来维权；公司超过一个月不签的，员工可以从第二个月其要求公司每月赔偿其二倍的工资，最多赔十一个
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假如安排员工休年假，他怎么办？
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法
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怎样处理无故离职一小时的保安？
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怎样规定老年人生病住院时子女的陪护假或护理假？
法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。《湖北省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》第十一条对赡
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公司扣除电费不合理，用电179度，扣费1420元，可以一次解除关系吗？
您好！建议找相关部门投诉
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合同三年，异地出差快3年，能和公司要求回常驻地工作吗？
你好！按照你们签订的劳动合同确定
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没有法定节假日之说，请问超出法定工作时间的是否符合可追溯，不按照法定工作日放假是否违法
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