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聘用人员辞职是否有补偿
更新时间:2021-06-28 17:44:59
问题描述:
聘用人员
辞职
是否有补偿
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依据《
劳动合同法
》第46条之规定,职工辞职的没有补偿。但用人单位有下列情形之一的,劳动者辞职解除劳动
合同
享受每工作一年享受一个月工资的
经济补偿
金。
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
2021-06-28 17:37:00
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需要
公司
按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,
工资
标准按上一年度个人平均收入
2021-06-28 17:42:25
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员工无过错的情况被
辞退
,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2021-06-28 17:44:59
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