我请一个月病假应该发放多少工资

更新时间:2023-04-07 00:09:42
问题描述:
我请一个月病假应该发放多少工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助648738 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    可以申请劳动仲裁
    2021-06-28 19:27:21
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1116108 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    这个可以问问公司,是按照比例发放的
    2021-06-28 19:32:09
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助98292 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照单位的规定处理的
    2021-06-28 19:34:47
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1260785 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    法律分析:病假一个月的工资,会按照正常工资的80%来发放。根据相关法律规定,病假期间用人单位是要支付员工病假工资的,病假工资的标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
    2023-04-07 00:09:42
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
请病假的工资怎么计算
请病假的工资怎么计算
劳动合同纠纷 230
请一个月的病假工资怎么发放
看时长分6个月的界限,比如职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资,连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
病假扣多少工资
病假扣多少工资
劳动合同纠纷 2270
病假一天扣多少工资
病假一天扣多少工资
病假工资扣多少
三月份请了三天病假可以拿多少病假工资
公司必须支付放假期间的员工工资。《工资支付暂行规定》第12条规定:“非劳动者原因造成单位停工、停产在1个工资支付期周内的,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问我请病假了一个月可以拿多少工资
劳动法病假工资规定: 第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假一个月工资该发多少
您具体工作了多长时间呢
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个月请病假两周 病假工资发放多少才是合法的
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假一个月有多少工资
您好,需要根据劳动合同的约定,如有争议,建议向当地劳动监察大队投诉维权
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我请病假一个月,公司应该发多少工资
按照正常工资的80%发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请病假工资应该给多少
单位的做法是合理的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资少发了,公司说下月补发,可以要求当月补发么
法律分析:要求用人单位补发。拒不补发的,向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金;或者向用人单位所在地或劳动合同履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
公司出差,多报销了住宿费但是每天的费用标准都是在公司的制度范围内的,
出差报销的标准如下: 1、住宿费报销时必须提供住宿发票,实际发生额未达到住宿标准金额,按规定住宿标准报销,超出住宿标准的部分由出差人员自行承担; 2、报销天数按
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
16岁厂里天天八点上班十点下班怎么办
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下员工怀孕了现在8个月就不来上班了想让公司给她开工资到生产结束
怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工,可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位,但不能降工资。如果降工资了,那么女职工可以依法投诉、举报、申
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
揭志文律师
近期帮助 68149 人
不正规网站说我弃单
43秒前
刘忠斌律师
近期帮助 144594 人
你好!我的小车被别人撞了,保险公司理赔后,还可不可以像对方要车辆贬值钱?
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111438 人
前几天因为看病跟老板请假,老板说不上班期间公司社保是个人按天算承担的多,我想问下这样合理吗
3分钟前
揭志文律师
近期帮助 68149 人
您好,小孩在抖音直播间花了很多钱买盲盒,有没有办法让商家退款
4分钟前
天习律所律师
近期帮助 38435 人
限高可以往香港吗
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111438 人
我变道我实现变道,但是已经变道完成了,与后车无发生刮蹭是谁的责任
5分钟前
余联刚律师
近期帮助 111438 人
担保人还款后起诉我了
6分钟前
刘忠斌律师
近期帮助 144594 人
男未成年女成年了然后怀孕了女方高强奸罪这个法律怎么判
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询