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什么情况辞退一年两个月的补偿
更新时间：2021-06-29 01:25:03
问题描述：
什么情况
辞退
一年两个月的补偿
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用人单位辞退员工的补偿标准按照《
劳动合同法
》第47条的规定进行，具体如下，
1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算。
3.不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿等等
2021-06-29 01:20:10
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入职一年辞退赔偿依据具体情形确定。根据《劳动
合同
法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，等等
2021-06-29 01:21:49
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2021-06-29 01:25:03
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