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1个月未签劳动合同该怎么补偿
更新时间:2021-06-29 08:50:31
问题描述:
1个月未签
劳动合同
该怎么补偿
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申请劳动
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你好,建议及时要求
用人单位
补签订
合同
,如果不签可以去投诉。
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13个月未签劳动合同是否可要求补偿
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6个月未签订劳动合同的
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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最新劳动合同期限满了1个月未签如何赔偿
劳动合同纠纷
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单位不签劳动合同怎么赔偿
劳动合同
入职1个月未签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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不签劳动合同如何赔偿
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未签订劳动合同 11个月
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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请问5个月了还没有签劳动合同,应该怎么处理
房子拆迁了没有签订补偿协议属于拆迁违法,可以诉讼到人民法院解决。 《城市房屋拆迁管理条例》第十三条 拆迁人与被拆迁人应当依照本条例的规定,就补偿方式和补偿金额、
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4个月未签订劳动合同
那就起诉解决。
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未签劳动合同工作19个月怎么赔偿
您好,可以要求用人单位给付工资,没有签订劳动合同可以要求单位双倍工资赔偿,没有缴纳社保可以要求单位补缴,并可以要求经济补偿,先协商沟通处理,不成,再向当地劳动争
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劳动合同未签怎么补偿
申请仲裁,请求支付双倍工资及经济补偿1个月工资,没签合同不存在试用期,月工资按年薪算
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3个月没有签劳动合同
首先你要能证明在该家公司上班,然后可申请劳动仲裁.你可要求双倍工资.
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15日支付工资,但每月20日支付工资,所以我申请辞职,可以立即辞职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们在厂里做了六天,然后厂里的试用期是四天,我们做到第五天不想做了,厂里跟我们说没做满两个月不让辞工
试用期可辞职。操作如下:1. 与单位协商,达成一致后解除合同;2. 如单位不批,可依法在送达离职通知后第三天自行离职,但应确保通知的合法性和有效性;3. 如遇纠
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现在工厂让我在生产线上工作,我在合同上签了组长
你好,变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
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而且单位突然说6月份合同到期了不续签,想询问一下5月11号去上班没有多久这种情况合理吗?
合同到期不续签情况复杂,需结合实际情况处理。如病休期间合同到期,可要求单位延续合同;如单位拒绝,可寻求法律途径解决。同时,保留相关证据,以便维权。
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企业与60岁以上员工签署的免责声明有效吗?
你好,要看具体内容
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签订了三次合同,公司以未及时续签解除劳动合同,是否要支付相应的工资与缴纳社保,以及解除合同的赔偿事宜
是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定,如果违法辞退可以要求2N赔偿金
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你好,我是一名大学生,然后我今天在法大大签了一个兼职合同,签完感觉不太靠谱怎么办啊
针对已签兼职合同的疑虑,常见处理方式包括咨询律师评估合同、与对方协商修改或解除合同。选择时需考虑合同具体内容、个人权益受损程度及可能面临的法律风险。
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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